VHM Schoolleiding in gebruik

Stap 1: nulmeting
De direct leidinggevende van de directeur voert de eerste meting uit samen met onze adviseur. Die nulmeting bestaat uit observatie en gesprekken met de directeur en diens medewerkers. De lijst wordt in overleg met de directeur ingevuld. Wie goed scoort krijgt een bewijs van bekwaamheid. Dit certificaat is 1 jaar geldig. Daarna leert de leidinggevende zelf de metingen uitvoeren. 

Stap 2: training voor de leidinggevende van de schoolleider
U mag de Vaardigheidsmeter Schoolleiding alleen actief gebruiken als u door ons getraind bent. De training kost u 3 dagdelen en elke 2 jaar een opfriscursus. Wij werken met filmfragmenten en leren u scherp observeren!

Stap 3: workshops voor de schoolleider
Wij bieden 20 workshops aan die exact bij de Vaardigheidsmeter Schoolleiding passen. De workshops worden meermalen per jaar, op 2 locaties (Assen/Apeldoorn) gegeven. Deelname is geheel vrijblijvend. Het model is ‘pick and choose’. Kiezen wat je nodig hebt!

Stap 4: effectmeting 
Na elke meting start een verbetertraject op 3 punten. Na 7 maanden wordt er weer gemeten. Is er verbetering op opgetreden? Was het effectief? Als het goed gaat krijgt de meting steeds meer het karakter van een positieve uitdaging!  

Stap 5: analyse 
Door te werken met de vaardigheidsmeters krijgt u overzichtelijk en gericht de ontwikkeling van de directeur(en) in beeld. En u krijgt inzicht in de vraag: waar staan we op de ladder als het gaat om effectief en inspirerend leiderschap? En vooral ook: hoe kan dat beter?