VHM Interne Begeleiding in gebruik

Stap 1: nulmeting 
Wij voeren de eerste metingen uit, samen met de direct leidinggevende van de IB’er. Bij een voldoende hoge score ontvangt de IB’er een bewijs van bekwaamheid. Dit certificaat is 1 jaar geldig. Daarna leert de leidinggevende zelf de metingen uitvoeren. 

Stap 2: training voor de leidinggevende van de IB’er
U mag de Vaardigheidsmeter Instructiegedrag alleen actief gebruiken als u door ons getraind bent. De training kost u 3 dagdelen en elke 2 jaar een opfriscursus. Wij werken met filmfragmenten en leren u scherp observeren!

Stap 3: workshops voor IB’ers
Wij bieden 19 workshops aan die exact bij de Vaardigheidsmeter Instructiegedrag passen. Wij verzorgen de workshops, meermalen per jaar op 2 locaties (Assen/Apeldoorn). Deelname is geheel vrijblijvend. Het model is ‘pick and choose’. Kiezen wat je nodig hebt! 

Stap 4: effectmeting 
Na elke meting start een verbetertraject op 3 punten. Na 7 maanden wordt er weer gemeten. Is er verbetering op opgetreden? Was het effectief? Bij constructief gebruik en goed overleg, werkt het tussentijds meten beslist motiverend. 

Stap 5: analyse 
Door te werken met de vaardigheidsmeters krijgt u overzichtelijk en gericht íeders ontwikkeling in beeld. Sterke als de zwakke kanten komen naar voren. En ook de punten waarin mensen elkaar aan kunnen vullen!