VHM Instructiegedrag in gebruik
Stap 1: nulmeting
Wij voeren de eerste 5 metingen uit. De leerkrachten die goed scoren krijgen een bewijs van bekwaamheid. Dit certificaat is 1 jaar geldig. Daarna leert de leidinggevende zelf de metingen uitvoeren.
Stap 2: training voor de leidinggevende van de leerkracht
U mag de Vaardigheidsmeter Instructiegedrag alleen actief gebruiken als u door ons getraind bent. De training kost u 3 dagdelen en elke 2 jaar een opfriscursus. Wij werken met filmfragmenten en leren u scherp observeren!
Stap 3: workshops voor leerkrachten
Wij bieden 23 workshops aan die exact bij de Vaardigheidsmeter Instructiegedrag passen. De workshops, worden meermalen per jaar, op 2 locaties (Assen/Apeldoorn) aangeboden. Deelname is geheel vrijblijvend. Het model is ‘pick and choose’. Kiezen wat je nodig hebt!
Stap 4: effectmeting
Na elke meting start een verbetertraject op 3 punten. Na 3 maanden wordt er weer gemeten. Is er verbetering op opgetreden? Was het effectief? Bij constructief gebruik geeft de meting het hele traject een zekere schwung!
Stap 5: analyse
Door te werken met de vaardigheidsmeters krijgt u overzichtelijk en gericht de ontwikkeling van hele schoolteams in beeld. Vervolgens weet u wat u te doen staat als u de schoolopbrengsten wilt verbeteren en de teamleden weten het ook!
Ervaringen
Gea Jansen
Directeur Het Maatman en Prof. Huizingschool
We hebben samen een kwaliteitstraject uitgevoerd en beide scholen opgetrokken van ‘zwak’ naar ‘basis’. Verder hebben we onze eigen academie in de steigers gezet. Lees meer...











