Sjoerd Boonstra

Onderwijsadviseur 
Directeur Cadenza Highschool

Je hebt als directeur jarenlange ervaring opgedaan in het primair onderwijs. Welke kennis en vaardigheden neem jij mee in je werk als onderwijsadviseur bij Cadenza?
Een enorme dosis aan ervaring en deskundigheid. Ik heb 25 jaar in het basisonderwijs gewerkt, waarvan meer dan 20 jaar in de schoolleiding. In die periode heb ik ook belangrijke ontwikkelingen meegemaakt zoals de bestuurlijke schaalvergroting en de komst van een bovenschools management. Daar heb ik ook mijn eerste bijdrage mogen leveren aan het ontwikkelen van bovenschools beleid.

Je had hiervoor ook een baan in de advieswereld. Is werken bij Cadenza dan nog wel een uitdaging voor jou?
Nou, zeker wel. Hoewel er zeer zeker sprake is van overeenkomstige werkzaamheden zijn de verschillen er ook. Bij mijn vorige werkgever lag het accent meer op personeel en organisatie, terwijl dat bij Cadenza meer op het onderwijsinhoudelijke vlak ligt. Het combineren van die kennis en ervaringen met nieuwe ontwikkelingen binnen Cadenza is voor mij een geweldige uitdaging.
 
Je gaat je onder meer toeleggen op de Cadenza Highschool. Kun je daar iets meer over vertellen?
Ik heb iets met opleidingen. Dat heeft natuurlijk alles te maken met de keuze ooit om in het onderwijs te gaan werken. Ik heb gemerkt dat dit ook een rode draad is door mijn loopbaan. Of het nu met kinderen is of met volwassenen, altijd zoek ik naar mogelijkheden en kansen om mensen verder te helpen. De Cadenza Highschool is m.n. de reden geweest voor de overstap. Het concept spreekt mij bijzonder aan. De uitdaging voor mij zit er in om dit unieke opleidingsinstituut verder te ontwikkelen met als doel een bijdrage te leveren aan kwalitatief nog beter onderwijs.

Jij hebt ook gewerkt op Curacao, wat heb je daar gedaan?
Dat klopt, ik heb daar trainingen verzorgd aan het (bovenschools) management en de IB’ers. Daarnaast heb ik ook de coaching gedaan van directeuren in het VO. Een geweldige ervaring om daar met zeer betrokken mensen te mogen werken. De insteek is dat ik ook vanuit Cadenza betrokken blijf bij de ontwikkelingen op Curaçao en Bonaire. Onze expertise op het gebied van de onderwijsinhoud sluit uitstekend aan bij de behoefte om de scholen daar verder door te ontwikkelen.

Wat is jouw motto? Wat zijn jouw drijfveren?
Mijn sterke kant is om meer uit mensen te halen dan ze zelf voor mogelijk houden. Ik geniet ervan om mensen in hun kracht te zetten en een andere kijk op de wereld te geven, hen te inspireren, te motiveren en vooral uit te dagen naar nieuwe – voor onmogelijk gehouden – prestaties. Daar zit vooral mijn passie. Ook zoek ik altijd naar nieuwe mogelijkheden, kansen en uitdagingen zonder de huidige realiteit uit het oog te verliezen.