Steeds meer besturen nemen het besluit om hun eigen academie op te zetten. Een digitale academie om precies te zijn, waar het ophalen van kennis (publicaties, filmmateriaal) en het delen ervan (bijvoorbeeld via een forum) de gewoonste zaak van de wereld is. Baas in eigen huis.

De digitale academie die Cadenza voor u kan ontwikkelen draait op het platform van Teachers Channel.

Teachers Channel is hèt digitale kennisplatform voor iedereen die bij het onderwijs in Nederland betrokken is. Teacher Channel biedt informatie over alle mogelijke actuele onderwerpen in het onderwijs: van brede school tot rekendidactiek en passend onderwijs tot hoogbegaafdheid. Teachers Channel biedt digitale toegang tot onder andere e-books, tijdschriften en video’s aangaande het onderwijs.

De inhoud, vorm en organisatie van de academie wordt helemaal toegesneden naar de eigen (interne) opleidingsbehoeften en na te streven kwaliteitsnormen van de eigen organisatie.

Deze aanpak heeft voordelen:

• Geen ballast. De theorie is toegespitst op de werksituatie, je krijgt opdrachten die na aan het hart liggen. Er zijn geen overbodige reisuren of contacturen.
  
  
• Geen algemeenheden. De medewerker concentreert zich op wat nodig is voor hem/haar en de organisatie. Daarbij worden zijn/haar competenties en leerwensen als uitgangspunt genomen.
  
  
• Geen weggegooid geld. De medewerker combineert leren en werken op optimale wijze - samen met collega’s. De kosten van de opleiding zijn lager dan wanneer men een opleiding zou volgen buiten de eigen academie.

Een voorbeeld van een recent project is de ontwikkeling van de maatmanacademie.